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元利化学集团股份有限公司 第四届董事会第六次会议抉择布告

发布时间:2022-09-27 01:34:21 来源:环球体育APP下载在哪下载

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  本公司董事会及整体董事确保本布告内容不存在任何虚伪记载、误导性陈说或许严重遗失,并对其内容的真实性、准确性和完整性承当单个及连带责任。

  元利化学集团股份有限公司(以下简称“公司”)第四届董事会第六次会议于2021年12月2日以现场及通讯表决方法举行。会议告诉于2021年11月27日以电话及电子邮件方法告诉整体董事。会议应参加董事9人,实践参加董事9人。会议由董事长刘修华先生招集并掌管,公司监事及高档办理人员列席了本次会议。会议的举行契合《公司法》及《公司章程》的规则。构成的抉择事项合法、有用。

  鉴于《公司2021年束缚性股票鼓励方案(草案)》中承认的31名鼓励方针因离任或个人原因自愿抛弃拟向其颁发的悉数或部分束缚性股票算计20.45万股,公司董事会依据2021年第2次暂时股东大会的授权,对本次鼓励方案拟初次颁发的鼓励方针名单及颁发数量进行调整。本次调整后,初次颁发鼓励方针由171人调整为156人,初次颁发束缚性股票数量由287.75万股调整为267.30万股。

  董事秦国栋先生、冯国梁先生以及张建梅女士为本次鼓励方案的鼓励方针,已逃避对本方案的表决。

  独立董事宣布了清晰赞同的定见,具体内容详见公司在上海证券买卖所()及《上海证券报》、《证券日报》上刊登的《元利化学集团股份有限公司独立董事关于第四届董事会第六次会议相关事项的独立定见》。

  依据《上市公司股权鼓励办理办法》、《公司2021年束缚性股票鼓励方案(草案)》的有关规则以及公司2021年10月13日举行的2021年第2次暂时股东大会的授权,公司董事会以为本次束缚性股票鼓励方案规则的初次颁发条件现已效果,不存在不能颁发束缚性股票或许不得成为鼓励方针的景象,赞同承认2021年12月2日为本次束缚性股票的初次颁发日,向156名鼓励方针初次颁发算计267.30万股束缚性股票。

  董事秦国栋先生、冯国梁先生以及张建梅女士为本次鼓励方案的鼓励方针,已逃避对本方案的表决。

  本公司董事会及整体董事确保本布告内容不存在任何虚伪记载、误导性陈说或许严重遗失,并对其内容的真实性、准确性和完整性承当单个及连带责任。

  2021年12月2日,元利化学集团股份有限公司(以下简称“公司”)第四届董事会第六次会议及第四届监事会第六次会议,审议通过了《关于调整鼓励方针名单和颁发数量的方案》,现将相关事项阐明如下:

  1、2021年9月24日,公司第四届董事会第三次会议审议通过了《关于及其摘要》、《关于的方案》、《关于提请股东大会授权董事会处理股权鼓励方案有关事项的方案》等方案,公司独立董事对相关事项宣布了独立定见。

  2、2021年9月24日,公司第四届监事会第三次会议审议通过了关于及其摘要》、《关于的方案》、《关于核对元利化学集团股份有限公司2021年束缚性股票鼓励方案鼓励方针名单的方案》等方案,监事会对相关事项出具了核对定见。

  3、2021年9月27日至2021年10月7日,公司对本鼓励方案初次颁发鼓励方针名单和职务内部公示。公示期内,公司监事会未收到与本鼓励方案拟鼓励方针有关的任何贰言。2021年10月9日,公司宣布了《监事会关于2021年束缚性股票鼓励方案鼓励方针名单的公示状况阐明及核对定见》。

  4、2021年10月13日,公司举行2021年第2次暂时股东大会审议通过了《关于及其摘要的方案》、《关于的方案》、《关于提请股东大会授权董事会处理股权鼓励方案有关事项的方案》等方案,并于2021年10月14日对外宣布了《元利化学集团股份有限公司关于2021年束缚性股票鼓励方案内情信息知情人生意公司股票状况的自查报告》。

  5、2021年12月2日,公司第四届董事会第六次会议及第四届监事会第六次会议审议通过了《关于调整鼓励方针名单和颁发数量的方案》、《关于向鼓励方针初次颁发束缚性股票的方案》。鉴于31名鼓励方针因离任或个人原因抛弃悉数或部分认购本束缚性股票,依据股东大会的授权,公司董事会对本鼓励方案的初次颁发鼓励方针名单和鼓励数量进行调整;公司董事会以为2021年束缚性股票鼓励方案初次颁发条件现已效果,承认以2021年12月2日为初次颁发日,向156名鼓励方针颁发267.30万股束缚性股票,颁发价格21.09元/股,公司独立董事对相关事项宣布了赞同的独立定见,监事会对相关施行进行核对并宣布了核对定见。

  鉴于《鼓励方案(草案)》中承认的31名鼓励方针因离任或个人原因自愿抛弃拟向其颁发的悉数或部分束缚性股票算计20.45万股,本次调整后,初次颁发鼓励方针由171人调整为156人,初次颁发束缚性股票数量由287.75万股调整为267.30万股。调整后的初次颁发鼓励方针名单及分配状况如下:

  补白:除上述调整内容外,本次施行的鼓励方案其他内容与公司2021年第2次暂时股东大会审议通过的鼓励方案共同。依据公司2021年第2次暂时股东大会的授权,本次调整无需提交股东大会审议。

  公司本次对鼓励方案初次颁发鼓励方针名单及颁发数量的调整不会对公司的财政状况和运营效果产生实质性影响。

  公司本次对2021年束缚性股票鼓励方案中鼓励方针名单数量和颁发数量的调整契合《公司法》、《证券法》、《办理办法》等法令、法规和规范性文件以及《鼓励方案(草案)》中关于鼓励方案调整的相关规则,本次调整内容在公司2021年第2次暂时股东大会对公司董事会授权规模内,实行了必要的审议程序,调整后的鼓励方针不存在制止获授束缚性股票的景象,鼓励方针的主体资格合法、有用。

  综上,咱们共同赞同对2021年束缚性股票鼓励方案初次颁发鼓励方针名单和颁发数量进行调整,初次鼓励方针人数由171人调整为156人,初次颁发的束缚性股票数量由287.75万股调整为267.30万股。

  鉴于公司《鼓励方案(草案)》中承认的31名鼓励方针因离任或个人原因自愿抛弃认购向其颁发的悉数或部分束缚性股票算计20.45万股,依据公司2021年第2次暂时股东大会的授权,董事会对公司2021年束缚性股票鼓励方案初次颁发的鼓励方针名单及颁发数量进行调整,本次调整后初次颁发鼓励方针人数由171人调整为156人,初次颁发的束缚性股票数量由287.75万股调整为267.30万股。

  监事会以为本次调整的审议程序合法、合规,契合《上市公司股权鼓励办理办法》等有关法令、法规以及《公司2021年束缚性股票鼓励方案(草案)》的相关规则,不存在危害公司及整体股东利益的景象。因而,赞同2021年束缚性股票鼓励方案以2021年12月2日为初次颁发日,赞同向156名鼓励方针颁发267.30万股束缚性股票。

  1.元利科技本次鼓励方案鼓励方针及颁发数量的调整已获得必要的赞同与授权,相关董事在董事会审议相关事项时已逃避表决,调整程序和内容契合《办理办法》等法令、法规、规范性文件及《鼓励方案(草案)》的相关规则;

  2.元利科技本次股权鼓励方案的颁发事项已获得必要的赞同与授权,相关董事在董事会审议相关事项时已逃避表决,契合《办理办法》等法令、法规、规范性文件及《鼓励方案(草案)》的相关规则;公司董事会承认的本次股权鼓励方案的颁发日合法、有用;本次股权鼓励方案的颁发契合《办理办法》等法令、法规、规范性文件及《鼓励方案(草案)》规则的束缚性股票颁发的条件;公司现已实行现阶段必要的信息宣布责任。

  本公司董事会及整体董事确保本布告内容不存在任何虚伪记载、误导性陈说或许严重遗失,并对其内容的真实性、准确性和完整性承当单个及连带责任。

  2021年12月2日元利化学集团股份有限公司(以下简称“公司”)第四届董事会第六次会议,审议通过了《关于调整鼓励方针名单和颁发数量的方案》及《关于向鼓励方针初次颁发束缚性股票的方案》,董事会以为《公司2021年束缚性股票鼓励方案(草案)》(以下简称“鼓励方案(草案)”)规则的束缚性股票初次颁发条件现已满意,赞同承认以2021年12月2日为初次颁发日,并向156名鼓励方针颁发267.30万股束缚性股票。现将有关布告事项阐明如下:

  1、2021年9月24日,公司第四届董事会第三次会议审议通过了《关于及其摘要》、《关于的方案》、《关于提请股东大会授权董事会处理股权鼓励方案有关事项的方案》等方案,公司独立董事对相关事项宣布了独立定见。

  2、2021年9月24日,公司第四届监事会第三次会议审议通过了关于及其摘要》、《关于的方案》、《关于核对元利化学集团股份有限公司2021年束缚性股票鼓励方案鼓励方针名单的方案》等方案,监事会对相关事项出具了核对定见。

  3、2021年9月27日至2021年10月7日,公司对本鼓励方案初次颁发鼓励方针名单和职务内部公示。公示期内,公司监事会未收到与本鼓励方案拟鼓励方针有关的任何贰言。2021年10月9日,公司宣布了《监事会关于2021年束缚性股票鼓励方案鼓励方针名单的公示状况阐明及核对定见》。

  4、2021年10月13日公司举行2021年第2次暂时股东大会,审议通过了《关于及其摘要的方案》、《关于的方案》、《关于提请股东大会授权董事会处理股权鼓励方案有关事项的方案》等方案,并于2021年10月14日对外宣布了《元利化学集团股份有限公司关于2021年束缚性股票鼓励方案内情信息知情人生意公司股票状况的自查报告》。

  5、2021年12月2日公司第四届董事会第六次会议及第四届监事会第六次会议审议通过了《关于调整鼓励方针名单和颁发数量的方案》、《关于向鼓励方针初次颁发束缚性股票的方案》。鉴于31名鼓励方针因离任或个人原因抛弃认购悉数或部分束缚性股票,依据股东大会的授权,公司董事会对本鼓励方案的初次颁发鼓励方针名单和鼓励数量进行调整;公司董事会以为2021年束缚性股票鼓励方案初次颁发条件现已效果,承认以2021年12月2日为初次颁发日,向156名鼓励方针颁发267.30万股束缚性股票,颁发价格21.09元/股,公司独立董事对相关事项宣布了赞同的独立定见,监事会对相关事项进行核对并宣布了核对定见。

  鉴于公司《鼓励方案(草案)》中承认的31名鼓励方针因离任或个人原因自愿抛弃认购向其颁发的悉数或部分束缚性股票算计20.45万股。依据公司2021年第2次暂时股东大会的授权,董事会对公司2021年束缚性股票鼓励方案鼓励方针名单及颁发数量进行调整,本次调整后初次颁发鼓励方针人数由171人调整为156人,初次颁发的束缚性股票数量由287.75万股调整为267.30万股。

  除上述调整内容外,本次施行的鼓励方案其他内容与公司2021年第2次暂时股东大会审议通过的股权鼓励方案共同。依据股东大会的授权,本次调整无需提交股东大会审议。

  依据《元利化学集团股份有限公司2021年束缚性股票鼓励方案(草案)》中关于颁发条件的规则,只要在一起满意下列条件时,公司向鼓励方针颁发束缚性股票:

  (1)最近一个管帐年度财政管帐报告被注册管帐师出具否定定见或许无法表明定见的审计报告;

  (2)最近一个管帐年度财政报告内部操控被注册管帐师出具否定定见或无法表明定见的审计报告;

  (3)上市后最近36个月内呈现过未按法令法规、公司章程、揭露许诺进行利润分配的景象;

  (3)最近12个月内因严重违法违规行为被我国证监会及其派出机构行政处罚或许采纳商场禁入办法;

  公司董事会通过仔细核对,以为公司及鼓励方针不存在本次鼓励方案和相关法令法规规则的不能颁发束缚性股票的景象,拟颁发束缚性股票的鼓励方针均契合本次鼓励方案规则的颁发束缚性股票的条件,本次鼓励方案束缚性股票的颁发条件现已满意。赞同向156名鼓励方针颁发267.30万股束缚性股票。

  5、股票来历:鼓励方案触及的股票来历为公司向鼓励方针定向发行公司A股普通股。

  本鼓励方案有用期自束缚性股票初次挂号完结之日起至鼓励方针获授到的束缚股票悉数免除限售或回购刊出之日止,最长不超越48个月。

  本方案颁发的束缚性股票限售期分别为自初次颁发挂号完结之日起12个月、24个月、36个月。

  鼓励方针依据本方案获授的束缚性股票在免除限售前不得转让、用于担保或偿还债务。限售期满后,公司为满意免除限售条件的鼓励方针处理免除限售事宜,未满意免除限售条件的鼓励方针持有的束缚性股票由公司回购刊出。

  本鼓励方案初次颁发的束缚性股票的免除限售期及各期免除限售时刻组织如下表所示:

  在上述约好期间内未请求免除限售的束缚性股票或因到达条件而不能请求免除限售的该期束缚性股票,公司将按本方案规则准则回购并刊出鼓励方针相应没有免除限售的束缚性股票,相关权益不得递延至下期。

  鼓励方针获授的束缚性股票因为本钱公积金转增股本、股票盈利、股票拆细而获得的股份一起限售,不得在二级商场以出售或以其他方法转让,该等股份的免除限售期与束缚性股票免除售期相同。若公司对没有免除限售的束缚性股票进行回购,该等股票将一起回购。

  免除限售期内,一起满意下列条件时,鼓励方针获授的束缚性股票方可免除限售:

  ①最近一个管帐年度财政管帐报告被注册管帐师出具否定定见或许无法表明定见的审计报告;

  ②最近一个管帐年度财政报告内部操控被注册管帐师出具否定定见或无法表明定见的审计报告;

  ③上市后最近36个月内呈现过未按法令法规、公司章程、揭露许诺进行利润分配的景象;

  ③最近12个月内因严重违法违规行为被我国证监会及其派出机构行政处罚或许采纳商场禁入办法;

  公司产生上述第1)条规则景象之一的,一切鼓励方针依据本鼓励方案已获授但没有免除限售的束缚性股票,应当由公司按颁发价格回购刊出;若鼓励方针产生上述第2)条规则景象之一的,公司将停止其参加本鼓励方案的权力,该鼓励方针依据本鼓励方案已获授但没有免除限售的束缚性股票应当由公司按颁发价格回购刊出。

  本方案颁发的束缚性股票查核年度为2021-2023年三个管帐年度,每个管帐年度查核一次,以到达成绩查核方针作为鼓励方针的免除限售条件之一。

  注:上述“净利润”方针以本次股权鼓励施行所产生的鼓励本钱摊销前,归属于上市公司股东净利润作为核算依据。由本次股权鼓励产生的鼓励本钱将在经常性损益中列支。

  在免除限售日,公司未满意免除限售条件的鼓励方针处理免除限售事宜,若因公司未满意上述成绩查核方针而使妥当年度束缚性股票未能免除限售,则公司将依照本鼓励方案的规则对该部分束缚性股票作回购刊出处理。

  鼓励方针个人查核依照《元利化学集团股份有限公司2021年束缚性股票鼓励方案施行查核办理办法》分年进行查核,各查核年度内,鼓励方针的个人层面绩效查核依照公司内部绩效查核相关准则施行,鼓励方针的绩效查核效果划分为A、B、C、D共4个层次,到时依照下表承认个人层面可免除限售份额:

  在公司成绩各查核年度对应的查核方针完结度(A)到达80%(含)以上的前提下,鼓励方针当期可免除限售的束缚性股票数量=个人当期方案免除限售额度×公司层面可免除限售份额(M)×个人层面可免除限售份额(N)。

  若鼓励方针当期个人层面可免除限售份额未到达100%且公司当期成绩方针查核完结度未达100%,则未达标而不能免除限售的束缚性股票,由公司回购刊出。

  1、公司《鼓励方案(草案)》中规则的向鼓励方针颁发束缚性股票的颁发条件现已效果。

  2、公司不存在《上市公司股权办理办法》等法令、法规和规范性文件规则的制止颁发束缚性股票的景象,公司具有向鼓励方针颁发束缚性股票的主体资格。

  3、公司承认的本次颁发束缚性股票的鼓励方针契合《中华人民共和国公司法》、《上市公司股权办理办法》等法令法规和《鼓励方案(草案)》规则的作为鼓励方针的主体资格和条件,契合《鼓励方案(草案)》规则的鼓励方针规模,不存在制止获授束缚性股票的景象,其作为公司束缚性股票鼓励方案方针的主体资格合法、有用。

  5、公司施行股权鼓励方案有利于进一步完善公司办理结构,树立、健全公司鼓励束缚机制,增强公司办理团队和事务主干对完成公司继续、健康开展的责任感、使命感,有利于公司的继续开展,不会危害公司及整体股东的利益。

  6、依据公司2021年第2次暂时股东大会的授权,董事会承认本鼓励方案束缚性股票的初次颁发日为2021年12月2日,该颁发日的承认契合《办理办法》及《鼓励方案(草案)》中关于颁发日的相关规则。

  综上,咱们共同赞同2021年12月2日为初次颁发日,向契合颁发条件的156名鼓励方针颁发267.30万股束缚性股票,颁发价格为21.09元/股。

  1、本次颁发的鼓励方针契合《办理办法》等法令法规的规则,作为公司束缚性股票鼓励方案鼓励方针的主体资格合法、有用。

  2、本次获授的鼓励方针不存在束缚性股票鼓励方案规则的不得获授束缚性股票的景象,也不存在不得成为鼓励方针的景象,公司未产生《鼓励方案(草案)》规则的不得颁发束缚性股票的景象。

  3、本次颁发的鼓励方针均为在公司(含子公司)任职的董事、高档办理人员、中心主干职工。不包含公司独立董事、监事,也不包含独自或算计持有公司5%以上股份的股东或实践操控人及其爱人、爸爸妈妈、子女。除31名鼓励方针因离任或个人原因抛弃拟颁发部分或悉数束缚性股票算计20.45万股外,初次颁发鼓励方针人员名单与公司2021年第2次暂时股东大会赞同的束缚性股票鼓励方案中规则的鼓励方针相符。

  4、本次颁发束缚性股票的初次颁发日契合《办理办法》中关于颁发日的相关规则,一起本次颁发也契合公司《鼓励方案(草案)》中关于鼓励方针获授束缚性股票条件的规则。

  综上,监事会以为本次束缚性股票鼓励规则的初次颁发条件现已效果,共同赞同2021年束缚性股票鼓励方案以2021年12月2日为初次颁发日,赞同向156名鼓励方针颁发267.30万股束缚性股票。

  四、鼓励方针为公司董事、高档办理人员的,在束缚性股票颁发日前6个月卖出公司股份状况的阐明

  经公司自查,参加本鼓励方案的公司董事、高档办理人员在颁发日前6个月不存在生意公司股票的内情信息买卖状况。

  依据《企业管帐准则第11号——股份付出》,以颁发日收盘价承认束缚性股票的公允价值,并将终究承认本方案的股份付出费用。该等费用将在本鼓励方案的施行过程中按免除限售的份额摊销。由本鼓励方案产生的鼓励本钱将在经常性损益中列支。

  依据我国管帐准则要求,董事会已承认本鼓励方案初次颁发为2021年12月2日,依据初次颁发日束缚性股票的公允价值承认鼓励本钱。经测算,本鼓励方案初次颁发的束缚性股票对各期管帐本钱的算计影响如下表所示:

  注1)上述效果并不代表终究的管帐本钱。实践本钱除了与实践颁发日、颁发价格和颁发数量相关,还与实践收效和实效的数量有关。

  2)上述摊销费用对公司运营效果的影响将以管帐师事务所出具的年度审计报告为准。

  公司以现在信息开始估量,在不考虑本鼓励方案对公司成绩的刺激效果下,束缚性股票费用的摊销对有用期内个年净利润有所影响。若考虑束缚性股票鼓励方案对公司开展产生的正向效果,由此激起办理团队的积极性,进步运营功率,本鼓励方案带来的公司成绩提高将远高于因其带来的非因公添加。

  鼓励方针所需资金悉数自筹,公司许诺不为鼓励方针依据本鼓励方案获取束缚性股票供给担保以及其他任何方法的财政赞助,包含为其借款供给担保。鼓励方针交纳个人所得税资金由鼓励方针个人自筹。公司将依据国家税法法规的规则,代扣代缴鼓励方针应交纳的个人所得税及其他税费。

  1.元利科技本次鼓励方案鼓励方针及颁发数量的调整已获得必要的赞同与授权,相关董事在董事会审议相关事项时已逃避表决,调整程序和内容契合《办理办法》等法令、法规、规范性文件及《鼓励方案(草案)》的相关规则;

  2.元利科技本次股权鼓励方案的颁发事项已获得必要的赞同与授权,相关董事在董事会审议相关事项时已逃避表决,契合《办理办法》等法令、法规、规范性文件及《鼓励方案(草案)》的相关规则;公司董事会承认的本次股权鼓励方案的颁发日合法、有用;本次股权鼓励方案的颁发契合《办理办法》等法令、法规、规范性文件及《鼓励方案(草案)》规则的束缚性股票颁发的条件;公司现已实行现阶段必要的信息宣布责任。

  本公司监事会及整体监事确保本布告内容不存在任何虚伪记载、误导性陈说或许严重遗失,并对其内容的真实性、准确性和完整性承当单个及连带责任。

  元利化学集团股份有限公司(以下简称“公司”)第四届监事会第六次会议于2021年12月2日以现场表决方法举行。会议告诉于2021年11月27日以电话和电子邮件方法告诉整体监事。会议应到监事3人,实到监事3人。

  本次会议的招集、举行契合有关法令、行政法规、部门规章、规范性文件和公司章程的规则,构成的抉择合法、有用。

  公司董事会依据2021年第2次暂时股东大会的授权对公司2021年束缚性股票鼓励方案初次颁发的鼓励方针名单及颁发数量进行调整,审议程序合法、合规,契合《上市公司股权鼓励办理办法》(以下简称“办理办法”)等有关法令、法规以及《公司2021年束缚性股票鼓励方案(草案)》的相关规则,鼓励方针的主体资格合法、有用。不存在危害公司及整体股东利益的景象。因而,赞同2021年束缚性股票鼓励方案以2021年12月2日为初次颁发日,赞同向156名鼓励方针颁发267.30万股束缚性股票。

  公司监事会对本次束缚性股票鼓励方案承认的初次颁发鼓励方针是否契合颁发条件及对初次颁发组织等相关事项进行核实后以为:

  1、本次颁发的鼓励方针契合《办理办法》等法令法规的规则,作为公司束缚性股票鼓励方案鼓励方针的主体资格合法、有用。

  2、本次获授的鼓励方针不存在束缚性股票鼓励方案规则的不得获授束缚性股票的景象,也不存在不得成为鼓励方针的景象,公司未产生《鼓励方案(草案)》规则的不得颁发束缚性股票的景象。

  3、本次颁发的鼓励方针均为在公司(含子公司)任职的董事、高档办理人员、中心主干职工。不包含公司独立董事、监事,也不包含独自或算计持有公司5%以上股份的股东或实践操控人及其爱人、爸爸妈妈、子女。除31名鼓励方针因离任或个人原因抛弃拟颁发部分或悉数束缚性股票算计20.45万股外,初次颁发鼓励方针人员名单与公司2021年第2次暂时股东大会赞同的束缚性股票鼓励方案中规则的鼓励方针相符。

  4、本次颁发束缚性股票的初次颁发日契合《办理办法》中关于颁发日的相关规则,一起本次颁发也契合公司《鼓励方案(草案)》中关于鼓励方针获授束缚性股票条件的规则。

  综上,监事会以为本次束缚性股票鼓励规则的初次颁发条件现已效果,共同赞同2021年束缚性股票鼓励方案以2021年12月2日为初次颁发日,赞同向156名鼓励方针颁发267.30万股束缚性股票。

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